L’Institut National des Formations Notariales (INFN), établissement d’utilité publique dont le siège est situé à Paris, est une structure unique qui regroupe 16 sites d’enseignements répartis sur l’ensemble du territoire national. L’INFN a pour mission d’assurer la formation initiale et la formation continue des notaires et des collaborateurs des offices.

Le service communication recherche pour renforcer son équipe un(e) graphiste/assistant(e) communication. Vous êtes rattaché(é) à la responsable communication de l’INFN, vos principales missions sont :

GRAPHISME

• Appliquer la charte graphique de l’entreprise sur les différents supports de communication ;
• Mettre en page des supports de cours sous InDesign, grâce à votre connaissance de la chaîne graphique, en respectant les contraintes d’impressions
• Créer des visuels destinés au web (maîtrise des contraintes des supports digitaux) ou au print

PROJET ALUMNI

• Mettre en place et déployer la charte graphique
• Recenser les anciens étudiants et mettre à jour régulièrement de la base de données
• Rédiger tous les mois des newsletters dédiées et diffuser dans le respect des délais
• Réaliser et envoyer des communications diverses, invitations, affiches, supports PowerPoint de présentation …
• Organiser des événements (Afterwork, Job dating, conférences etc.)

ÉVÉNEMENTIEL

• Participer à l’organisation de la présence de l’INFN sur divers salons et forums
• Participer à l’organisation des JPO

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être adaptée selon les besoins.

Description du profil

Titulaire d’un diplôme de niveau +3 minimum en graphisme ou en communication digitale, vous êtes créatif et force de proposition, autonome, rigoureux, efficace, organisé vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe, en particulier Indesign, Illustrator et Photoshop ainsi que les logiciels de bureautique.

Vous possédez une première expérience significative acquise dans le graphisme et la communication, de très bonnes capacités rédactionnelles et une aisance orale soutenue par un bon niveau de vocabulaire.

CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI.

Salaire selon profil.

Temps de travail envisagé : à partir de 21h/semaine

Procédure de recrutement

1. Si votre candidature est retenue, un premier entretien vous sera proposé
2. Si ce dernier est concluant il aboutira à second entretien avec un ou plusieurs tests PAO